Premierminister Jeremy Hunt fortalte virksomhedsledere onsdag, at arbejdet på kontoret burde være “standard” for medarbejdere, idet han argumenterede for, at det kan kvæle kreativiteten at logge på hjemmefra.
Han fortalte et møde i det britiske handelskammer, at han mener, at virksomheder vender skiftet til at arbejde hjemmefra under coronavirus-pandemien.
Hans kommentarer kom efter Elon Musk sagde, at det at arbejde hjemmefra ikke kun var dårligt for produktiviteten, men “moralsk forkert.”
Tesla- og Twitter-milliardærerne diskuterede back-to-office-mandater, der vækker betydelig bekymring blandt Silicon Valley-teknologiarbejdere.
Chefer hos mange amerikanske virksomheder, herunder Amazon og Salesforce, opfordrer arbejdere til at vende tilbage til kontoret på grund af investorernes bekymringer om produktivitet.
Musk kaldte teknologiarbejdere “den bærbare klasse, der bor i La La Land.” sagde i et interview med CNBC Det er hyklerisk at arbejde hjemmefra i håbet om, at servicemedarbejdere vil fortsætte med at pendle og møde op personligt.
“Folk burde stå af den moralsk høje hest med deres arbejde hjemmefra lort***,” sagde han. “Det handler ikke kun om produktivitet. Jeg synes, det er moralsk forkert.”
Men efterhånden som arbejdsmarkedet strammer til, kæmper virksomhederne med at påtvinge tilbagevenden til kontoret.
omfattende Post-COVID-19-forskning af ledelseskonsulent McKinsey viser, at fleksibilitet på arbejdspladsen nu er den vigtigste grund til, at medarbejdere accepterer nye job. Fleksibilitet kan være en afgørende faktor, når man vælger et job med sammenlignelig løn og fordele, hedder det i rapporten.
Hunt sagde, at medarbejderne ville vende tilbage til kontoret, medmindre der var en “god grund til at lade være.”
“Jeg tror, virksomheder skal finde måder at løse dette på selv,” siger han. Fjernarbejde teknologi hjælper mennesker med børnepasning og mobilitetsproblemer.
Men han tilføjede: “På den anden side er der intet som at sidde rundt om et bord, se folk ansigt til ansigt og opbygge teamånd. , Jeg er bange for, at vi løber tør for kreativitet.” Et vandkølende øjeblik, hvor vi hopper af ideer af hinanden. Ikke alle gode forretningsideer kommer fra strukturerede, formelle møder. “
Han sagde, at virksomheder nu beder personalet om at komme på arbejde.
En nylig undersøgelse blandt 500 London-arbejdere med kontorer i det centrale London fandt: Udført af Bloomberg Intelligencefandt ud af, at næsten tre fjerdedele (73%) planlægger at sige deres job op, hvis de ikke kan arbejde hjemmefra en del af ugen og ikke vil ændre mening uden en betydelig lønstigning.